Поняття, особливості та моделі кар’єрного просування в державній службі
| dc.contributor.author | Омелюх, Ірина Олегівна | |
| dc.contributor.author | Лазор, Олег Ярославович | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-11T10:56:23Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description | Публічне управління | |
| dc.description.abstract | Важливою складовою професійного розвитку державних службовців є їх службова кар’єра. Під службовою кар’єрою розуміють цілеспрямоване просування персоналу в організації (установі, підприємстві тощо) шляхом заміщення вищої посади та/або присвоєння вищого рангу з метою задоволення потреб як організаційного, так і особистісного розвитку персоналу | |
| dc.identifier.citation | Омелюх І. О., Лазор О. Я. Поняття, особливості та моделі кар’єрного просування в державній службі. Розбудова доброчесності та комплаєнсу в Україні: виклики і перспективи євроінтеграції : збірник матеріалів Всеукраїнської конференції з міжнародною участю (м. Вінниця, 27 березня 2025 р.). Вінниця : ТОВ «Друк», 2025. С.194-196 | |
| dc.identifier.uri | https://library.vspu.net/handle/123456789/15509 | |
| dc.publisher | Вінниця : ТОВ «Друк» | |
| dc.subject | державна служба | |
| dc.subject | моделі кар’єрного просування | |
| dc.title | Поняття, особливості та моделі кар’єрного просування в державній службі | |
| dc.type | Article |