Роль та місце керівника в управлінні органами державної влади : курсова робота

Abstract

Слід зазначити, що у сучасному суспільстві, як в державних, так і в приватних структурних утвореннях, спостерігається зростання усвідомленості цінності людських ресурсів. Формування внутрішньої корпоративної культури стає пріоритетом, що сприяє ефективному використанню та розвитку цих ресурсів. Підтримка та повага керівника до підлеглих, заснована на справедливості та турботі, стають важливими аспектами. Ці якості формують морально-психологічні основи авторитету керівника, особливо у сфері державної служби. Наведені якості керівника набувають особливого значення для реалізації його функціональних повноважень під час здійснення керівництва органами державної влади. Актуальне це твердження і для України, яка наразі, перебуває в умовах воєнного стану, який можна назвати кризовим для суспільства. 24 лютого 2022 року в Україні введено особливий правовий режим (стаття 1 Закону України від 12 травня 2015 року № 389-VIII «Про правовий режим воєнного стану» [15]). Тобто, до керівників органів державної влади висуваються високі вимоги, які стосуються не тільки професійних, а й особистісних якостей, оскільки вирішення поставлених перед керівником завдань потребує прийняття управлінських рішень та налагодження процесу ефективного управління діяльністю державних службовців, що, загалом, сприяє підвищенню рівня роботи органів державної влади.