Show simple item record

dc.contributor.authorБогоносюк, З. В.
dc.contributor.authorBogonosyuk, Z.
dc.date.accessioned2020-04-11T08:28:43Z
dc.date.available2020-04-11T08:28:43Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.citationБогоносюк З. В. Організаційно-управлінські чинники зниження конфліктності в системі «керівник-підлеглий» / З. В. Богоносюк // Особистісно-професійний розвиток майбутнього вчителя : матеріали ІІІ Всеукраїнської науково-практичної інтернет-конференції (м. Вінниця, 28-29 листопада 2019 р.). – Вінниця : Твори, 2019. – С. 12-16.uk_UA
dc.identifier.urihttp://93.183.203.244:80/xmlui/handle/123456789/4957
dc.descriptionОсвітній менеджмент. Конфлікти в освітіuk_UA
dc.description.abstractРозглядаються організаційно-управлінські чинники зниження конфліктності в системі «керівник-підлеглий»: зважена кадрова політика, авторитет керівника, рівень розвитку колективу, сформованість організаційної культури в колективі, престиж організації, психологічний мікроклімат у колективі та ін.uk_UA
dc.description.abstractРассматриваются организационно-управленческие факторы снижения конфликтности в системе "руководитель-подчиненный" : взвешенная кадровая политика, авторитет руководителя, уровень развития коллектива, сформированность организационной культуры в коллективе, престиж организации, психологический микроклимат в коллективе и др.ru
dc.description.abstractOrganizational and managerial factors of reducing conflict in the system "leader-subordinate" are considered: balanced personnel policy, authority of the leader, the level of development of the team, the formation of organizational culture in the team, the prestige of the organization, psychological microclimate in the team, etc.en
dc.publisherВінниця : Твориuk_UA
dc.subjectконфліктuk_UA
dc.subjectсистема «керівник-підлеглий»uk_UA
dc.subjectчинники зниження конфліктностіuk_UA
dc.subjectконфликтuk_UA
dc.subjectсистема "руководитель-подчиненный"uk_UA
dc.subjectфакторы снижения конфликтностиuk_UA
dc.subjectconflictuk_UA
dc.subjectthe manager-subordinate systemuk_UA
dc.subjectfactors for reducing conflictuk_UA
dc.titleОрганізаційно-управлінські чинники зниження конфліктності в системі «керівник-підлеглий»uk_UA
dc.title.alternativeОрганизационно-управленческие факторы снижения конфликтности в системе "руководитель-подчиненный"uk_UA
dc.title.alternativeOrganizational-management factors for reducing conflict in the «leader-subject» systemuk_UA
dc.typeArticleuk_UA


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record