Організаційно-управлінські чинники зниження конфліктності в системі «керівник-підлеглий»

Simple item page
dc.contributor.authorБогоносюк, З. В.
dc.contributor.authorBogonosyuk, Z.
dc.date.accessioned2020-04-11T08:28:43Z
dc.date.available2020-04-11T08:28:43Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionОсвітній менеджмент. Конфлікти в освітіuk_UA
dc.description.abstractРозглядаються організаційно-управлінські чинники зниження конфліктності в системі «керівник-підлеглий»: зважена кадрова політика, авторитет керівника, рівень розвитку колективу, сформованість організаційної культури в колективі, престиж організації, психологічний мікроклімат у колективі та ін.uk_UA
dc.description.abstractРассматриваются организационно-управленческие факторы снижения конфликтности в системе "руководитель-подчиненный" : взвешенная кадровая политика, авторитет руководителя, уровень развития коллектива, сформированность организационной культуры в коллективе, престиж организации, психологический микроклимат в коллективе и др.ru
dc.description.abstractOrganizational and managerial factors of reducing conflict in the system "leader-subordinate" are considered: balanced personnel policy, authority of the leader, the level of development of the team, the formation of organizational culture in the team, the prestige of the organization, psychological microclimate in the team, etc.en
dc.identifier.citationБогоносюк З. В. Організаційно-управлінські чинники зниження конфліктності в системі «керівник-підлеглий» / З. В. Богоносюк // Особистісно-професійний розвиток майбутнього вчителя : матеріали ІІІ Всеукраїнської науково-практичної інтернет-конференції (м. Вінниця, 28-29 листопада 2019 р.). – Вінниця : Твори, 2019. – С. 12-16.uk_UA
dc.identifier.urihttps://library.vspu.net/items/2b7666f6-432e-4783-b3ac-6a4d204ec418
dc.publisherВінниця : Твориuk_UA
dc.subjectконфліктuk_UA
dc.subjectсистема «керівник-підлеглий»uk_UA
dc.subjectчинники зниження конфліктностіuk_UA
dc.subjectконфликтuk_UA
dc.subjectсистема "руководитель-подчиненный"uk_UA
dc.subjectфакторы снижения конфликтностиuk_UA
dc.subjectconflictuk_UA
dc.subjectthe manager-subordinate systemuk_UA
dc.subjectfactors for reducing conflictuk_UA
dc.titleОрганізаційно-управлінські чинники зниження конфліктності в системі «керівник-підлеглий»uk_UA
dc.title.alternativeОрганизационно-управленческие факторы снижения конфликтности в системе "руководитель-подчиненный"uk_UA
dc.title.alternativeOrganizational-management factors for reducing conflict in the «leader-subject» systemuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Організаційно-управлінські чинники зниження конфліктності.pdf
Size:
188 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Наукові публікації. Виступи