Професійна етика працівників у системі менеджменту центрів безоплатної правової допомоги

Abstract

Мета кваліфікаційної роботи полягає в тому, щоб визначити практичні аспекти формування професійної етики працівників у системі менеджменту центрів безоплатної правової допомоги, визначити їх вплив на надання якісної правової допомоги населенню, надати пропозиції щодо удосконалення механізму відбору працівників. Основною задачею сьогодення стало утворення системи державних органів, які би викликали довіру громадян. Саме з цією метою Урядом створено систему державних органів, які повинні забезпечувати спокійне життя для населення України. За даними офіційного сайту Міністерства юстиції України, натепер функціонують: 23 регіональні центри з надання БВПД; 84 місцевих центрів із надання БВПД; 428 бюро правової допомоги; 5 правових клубів “Pravokator”; 6 760 адвокатів, залучених до надання БВПД; приблизно 1 500 штатних юристів системи БПД. Професійна етика працівника в системі менеджменту центрів надання безоплатної правової допомоги населенню, його професіоналізм і поведінка є своєрідним індикатором того, наскільки правова та етична культура суспільства впливає на людей та їх повсякденне життя. Тому в період євроінтеграції посилюються вимоги до представників держави, яким недостатньо бути тільки професіоналами, вони повинні бути еталоном для інших членів суспільства.