Суспільний інтерес доброчесного кадрового забезпечення державних органів

Abstract

Кадрові питання завжди залишаються предметом пильної уваги суспільства, особливо коли йдеться про посади у владі й державному управлінні, зокрема. З 2022 року практично із початком повномасштабного вторгнення рф до України, а саме у травні Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування державної служби та місцевого самоврядування у період дії воєнного стану» [1] конкурси на посади державної служби припинено через загальну ситуацію по країні, загрози з різних флангів, авіаудари по адміністративним будівлям, залишення домівок багатьма українцями. Зрозуміло, що українським громадянам не на часі були конкурси, адже збирати документи доводилось лише для тривожних валіз. Також складністю було скликати конкурсні комісії у державних органах.