Сучасні тенденції зовнішньої трудової міграції в Україні, її причини та оцінка наслідків

Abstract

Досліджено міжнародну трудову міграцію, її масштаби та інтенсивність. Проаналізовано динаміку міграційних процесів в Україні. Визначено структуру трудових мігрантів за гендерною ознакою, віковими групами, рівнем освіти та кількість дозволів на роботу. З’ясовано, що потоки трудових міграцій мають чітку географічну спрямованість, та охарактеризовано основні сфери їх праце¬влаштування. Розглянуто статус зайнятості більшості мігрантів, які працювали за кордоном як наймані працівники, проаналізовано, що за видами економічної діяльності структура зайнятості в країнах, які приймають трудових мігрантів, суттєво відрізняється. Зазначено, що інтенсивність трудових міграцій є суттєво вищою у західних регіонах України, при цьому наша держава також стала привабливою країною призначення для трудових мігрантів. Статистика свідчить про зростаючу кількість трудових мігрантів з Азії, Близького й Середнього Сходу, Африки, а також громадян з країн СНД. Проаналізовано фактори, що впливають на міграційні процеси як в Україні, так і інших країнах загалом, зокрема соціально-демографічні; економічні; політичні; соціально-психологічні; культурні; екологічні. Зазначено, що трудова міграція має як негативні, так і позитивні риси. Однак масштаби негативних наслідків зовнішньої трудової міграції значно більші. Дієвим засобом проти трудової міграції може бути зростання економіки, економічної активності та зайнятості населення, створення високопродуктивних робочих місць, випуск конкурентоздатної продукції, що користуватиметься попитом на внутрішньому і світовому ринках.

Исследована международная миграция рабочей силы, ее масштабы и интенсивность. Проанализирована динамика миграционных процессов в Украине. Определенно структуру рабочих-мигрантов за гендерной особенностью, возрастными группами, уровень образования и количество разрешений на работу. Отмечено, что потоки миграции рабочей силы имеют четкую географическую направленность и подчеркнуто основные сферы их деятельности. Рассмотрено статус занятости большинства мигрантов, кто работал за границей в качестве наемных работников, проанализировано что за, экономической деятельностью структура занятости в странах, которые принимают трудящихся, значительно отличается. Отмечено, что интенсивность миграции рабочей силы значительно выше в западных регионах Украины, в тоже время наше государство становиться привлекательной страной назначения для трудящихся-мигрантов. Статистические данные свидетельствуют о росте числа рабочих-мигрантов из Азии, Ближнего и среднего Востока, Африки, а также граждан стран СНГ. Проанализированы факторы, влияющие на миграционные процессы в Украине и других странах в целом, включая социально демографические; экономические; политический характер; социально психологическое; культурные права; экологические. Отмечено, что трудовая миграция имеет негативные и позитивные черты. Однако масштабы негативного воздействия внешней трудовой миграции значительно больше. Эффективным средством для предотвращения миграции рабочей силы может быть рост экономики, экономической активности и занятости населения, создания высокопроизводительных рабочих мест, выпуск конкурентоспособной продукции, которые будут иметь спрос на внутреннем и международном рынках.

Investigated international labour migration, its scale and intensity. Analyzed the dynamics of migration processes in Ukraine. Defined structure of migrant workers by gender sign, age groups, level of education and the number of work permits. It is that flows of labour migrations have a clear geographical focus, and highlighted key areas of their employment. The paper considers the employment status of the majority of migrants who have worked abroad as employees, analyzed that the economic activities the structure of employment in countries that accept migrant workers, significantly different. Noted that the intensity of labour migration is significantly higher in the western regions of Ukraine, while our State has attractive country of destination for migrant workers. Statistics on the growing number of migrant workers from Asia, the near and Middle East, Africa. Analyzes the factors that affect the migration processes in Ukraine and other countries in General, including socio-demographic; economic; political; socio-psychological; cultural; eco-friendly. Noted that labour migration has both negative and positive traits. However, the magnitude of the negative effects of external labour migration considerably larger. Effective remedy for labour migration may be the growth of the economy, economic activity and employment of the population, to create high-performance workplaces, issue competitive products that uses the demand for domestic and international markets.