Формування правової та організаційної культури персоналу апарату суду

Abstract

Метою кваліфікаційної роботи є аналіз чинного законодавства та практики його реалізації та визначення практичних аспектів формування правової та організаційної культури в апараті суду, надання відповідних пропозиції та рекомендації щодо її удосконалення. Вирішення фундаментальної проблеми судової реформи, спрямованої на становлення та зміцнення судової влади, забезпечення незалежного та компетентного здійснення правосуддя, здатного захистити права та законні інтереси учасників судового процесу, неодмінно пов'язане з особистістю не тільки самого судді але і працівників апарату суду. Апарат суду - це важлива складова суду як державного органу, що здійснює організаційне забезпечення діяльності суддів, судів та судової влади в цілому, а також система штатних одиниць, наділених відповідними адміністративно-організаційними та розпорядчими повноваженнями згідно із затвердженою організаційною структурою, передбаченою чинним законодавством. В Україні відбувається перерозподіл функцій державного управління та пошук оптимальної структури управління. Створення нової адміністративної системи нерозривно пов'язане з реформою державної служби, оскільки завдання і функції держави виконують державні службовці. Від них значною мірою залежить хід реформ, боротьба з корупцією та захист прав і свобод людини і громадянина, гарантованих Конституцією України. КЛЮЧОВІ СЛОВА: Суд. апарат суду, персонал, судово-правова свідомість, судова система, реформа, правова культура, поняття та елементи організаційної культури, зарубіжний досвід.