Типи кадрової політики у сфері публічної служби: курсова робота

Abstract

Таким чином, кадрова політика є важливою складовою управління публічною службою, і її ефективність залежить від правильно організованого процесу формування та реалізації на всіх рівнях управління. Враховуючи постійні зміни в соціально-економічному середовищі та нові виклики, які постають перед державними органами, кадрова політика повинна бути гнучкою, адаптивною та орієнтованою на досягнення максимальних результатів у забезпеченні якісного виконання державних функцій.