Академічні тексти здобувачів вищої освіти
Permanent URI for this collectionhttps://library.vspu.net/items/9790038d-b4d8-47e7-b48c-2b9d88ed58f7
Browse
5 results
Search Results
Item Формування та реалізація державної кадрової політики в органах публічної влади в Україні : кваліфікаційна робота(2024) Стахова, Анастасія Олександрівна; Лазор Олег ЯрославовичУ роботі охарактеризовано процес формування та реалізації державної кадрової політики України через аналіз теоретико-правових аспектів, сучасних особливостей і проблем стану та перспектив розвитку цієї політики. Загальні висновки, зроблені за результатами дослідження, свідчать про необхідність модернізації систем управління людськими ресурсами та можливість використання зарубіжного досвіду і розробки ефективних стратегій для подолання існуючих проблемItem Механізми та особливості формування партнерських відносин органів публічної влади і громадянського суспільства в сучасній Україні: кваліфікаційна робота(2024) Габрійчук, Ярослав ВікторовичУ дипломній роботі досліджено різноманітні аспекти цього партнерства, такі як: 1. Інституційні механізми: Аналіз законодавства, яке регулює відносини між владними органами та громадськістю. Це включає в себе механізми громадської участі, прав і можливості громадян впливати на прийняття рішень тощо. 2. Практичні інструменти співпраці: Аналіз існуючих форм партнерства, таких як публічні слухання, експертні групи, робочі комісії тощо. 3. Проблеми та перешкоди: Виявлення та аналіз причин, які заважають ефективній співпраці між владними структурами та громадськістю. Це можуть бути відсутність відкритості та прозорості, корупція, недостатній рівень довіри тощо. 4. Успішні приклади та найкращі практики: Вивчення успішних випадків співпраці між органами влади та громадськістю, а також вивчення кращих практик з інших країн. Дослідження в цій сфері може допомогти ідентифікувати проблеми та визначити шляхи для покращення взаємодії між владними структурами та громадянським суспільством в Україні. Оскільки це стосується фундаментальних аспектів демократії,ця тема залишається актуальною і має великий потенціал для подальших досліджень і розвиткуItem Лідерство в органах публічної влади: кваліфікаційна робота(2024) Котигорох, Андрій ЛеонідовичПублічне управління як соціальний феномен добре усвідомлює необхідність встановлення і підтримки стабільних комунікаційних зв'язків між своїми суб'єктами і об'єктами, використання спеціальних засобів обміну інформацією, за допомогою яких процес декомунізації гарантований і реалізується безпосередньо. Комунікація є невід'ємним компонентом управлінської діяльності в цілому і управління зокрема. Зрештою, потреба у спілкуванні та підтримці випливає із суті управління як навмисного впливу на досягнення соціально значущих та соціально визначених цілей і забезпечує наступне: потреба успілкуванні та підтримці. Обов'язкове визнання цієї потреби суб'єктами управління, а також організація і координація комунікаційної діяльності цих суб'єктів. Метою роботи є дослідження лідерства в органах публічної владиItem Взаємодія органів публічної влади з громадськістю : курсова робота(2023) Фаєр, Богдан ЛеонідовичУ сучасному світі, який характеризується такими тенденціями, як глобалізація, цифровізація та екологічна криза, актуальність теми взаємодії органів публічної влади з громадськістю зростає. У цих умовах органам публічної влади необхідно залучати громадськість до участі у вирішенні складних проблем, які стоять перед суспільством. Взаємодія з громадськістю дозволяє органам влади отримати від неї інформацію та експертну оцінку, що є необхідним для розробки ефективних рішень. Метою роботи є проаналізувати теоретичні та практичні аспекти взаємодії органів публічної влади з громадськістю в Україні та світі.Item Кадрова політика в органах публічної влади : курсова робота(2023) Стахова, Анастасія ОлександрівнаВивчення та розуміння сучасних аспектів кадрової політики в державних установах стає необхідністю науково-практичних досліджень, спрямованих на оптимізацію управлінських процесів та підвищення якості державного управління. Мета курсової роботи полягає в дослідженні формування та реалізації кадрової політики в органах публічної влади, а також здійсненню аналізу зарубіжного досвіду.