Удосконалення системи управління персоналом у товаристві з обмеженою відповідальністю

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджується система управління персоналом у сільськогосподарському товаристві з обмеженою відповідальністю «Нива». Основна увага приділяється вдосконаленню діючої системи управління через визначення ефективних підходів і рекомендацій. Об'єктом дослідження є персонал підприємства, предметом – система управління персоналом СТОВ «Нива». Автором розроблено теоретичні основи системи управління персоналом, вивчено структуру персоналу та ефективність управлінської системи. Також автором запропоновано напрями вдосконалення: диференціація управлінського персоналу; впровадження стратегічного управління персоналом; оцінка персоналу для підвищення ефективності. Практична значущість роботи полягає у використанні отриманих результатів для оптимізації управлінської системи на підприємствах.

The qualification work examines the personnel management system in the agricultural limited liability company “Niva”. The focus is on improving the current management system by identifying effective approaches and recommendations. The object of the study is the personnel of the enterprise, the subject is the personnel management system of “Niva” LLC. The author has developed the theoretical foundations of the personnel management system, studied the structure of personnel and the efficiency of the management system. The author also proposes areas for improvement: differentiation of managerial personnel; introduction of strategic personnel management; personnel evaluation to improve efficiency. The practical significance of the work lies in the use of the obtained results to optimize the management system at enterprises.