Культура ділового спілкування менеджера як складова управлінської культури організації

Abstract

Ділове спілкування менеджера як суб’єкта управлінської діяльності, є дуже важливою, складною і широкою сферою як теорії, так і практики менеджменту; воно займає значну частину робочого часу будь-якого керівника. Тому надзвичайно важливим виявляється пошук практичних орієнтирів, за якими можна цілеспрямовано здійснювати формування культури ділового спілкування майбутніх менеджерів у закладі вищої освіти, адже часто професійна підготовка менеджера мало орієнтується на формування культури ділового спілкування через недостатню розробленість навчально-методичного та технологічного забезпечення цього процесу.