Типи кадрової політики у сфері публічної служби

Abstract

Кадрова політика є важливим інструментом забезпечення ефективної діяльності публічної служби, яка визначає ключові напрямки розвитку та функціонування органів влади. Визначення поняття кадрової політики в контексті публічної служби включає комплекс заходів і процедур, спрямованих на управління людськими ресурсами, що мають на меті досягнення оптимальної ефективності державних органів. Вона базується на принципах професіоналізму, відкритості, прозорості та результативності. Успішне формування та реалізація кадрової політики прямо впливає на якість виконання державних функцій і завдань.

Human resources policy is an important tool for ensuring the effective operation of the public service, which determines the key areas of development and functioning of public authorities. The definition of human resources policy in the context of the public service includes a set of measures and procedures aimed at managing human resources to achieve optimal efficiency of public authorities. It is based on the principles of professionalism, openness, transparency and efficiency. Successful development and implementation of the HR policy directly affects the quality of performance of state functions and tasks.