Академічні тексти здобувачів вищої освіти

Permanent URI for this collectionhttps://library.vspu.net/items/9790038d-b4d8-47e7-b48c-2b9d88ed58f7

Browse

Search Results

Now showing 1 - 3 of 3
  • Thumbnail Image
    Item
    Формування та реалізація державної кадрової політики в органах публічної влади в Україні : кваліфікаційна робота
    (2024) Стахова, Анастасія Олександрівна; Лазор Олег Ярославович
    У роботі охарактеризовано процес формування та реалізації державної кадрової політики України через аналіз теоретико-правових аспектів, сучасних особливостей і проблем стану та перспектив розвитку цієї політики. Загальні висновки, зроблені за результатами дослідження, свідчать про необхідність модернізації систем управління людськими ресурсами та можливість використання зарубіжного досвіду і розробки ефективних стратегій для подолання існуючих проблем
  • Thumbnail Image
    Item
    Типи кадрової політики у сфері публічної служби : курсова робота
    (2023) Воєвода, Вікторія Анатоліївна
    У контексті постійних змін у сучасному суспільстві актуальність вивчення типів кадрової політики у сфері публічної служби надзвичайно висока. Різні стратегії та підходи до управління персоналом можуть визначатиефективністьтарезультативністьдержавногоапарату. Мета: Розробити пропозиції щодо удосконалення, типів кадрової політики у сфері публічної служби на основі теорії та аналітичних складових з урахуванням зарубіжногодосвіду.
  • Thumbnail Image
    Item
    Кадрова політика у сфері державної служби : курсова робота
    (2023) Казнадзей, Людмила Володимирівна
    Актуальність теми: обумовлена низкою сучасних викликів і тенденцій. По-перше, із загостренням глобалізації та конкуренції на міжнародній арені ефективне управління національними ресурсами стає важливим, а отже, підвищення ефективності державних службовців стає важливим. По-друге, продовжують зростати вимоги громадян до якості державних послуг, що потребує підвищення якості кадрів державних органів. По-третє, трансформація та модернізація національної структури, інновації та запровадження нових технологій також вимагають актуальних стратегій кадрової політики. Мета: розробка пропозицій покращення кадрової політики у сфері державної служби, на основі теоретичних і аналітичних складових, з урахуванням зарубіжного досвіду.