Інституційний механізм потребує пошуку оптимальної моделі збалансування функціонування щодо системності державної фізкультурно-спортивної політики, що впливає на ефективність вирішення існуючих проблем. Так, питання залучення кадрів та підвищення кваліфікації наявних працівників не знаходять відображення у цільових програмах органів місцевого самоврядування. У такому разі доцільно розглянути можливість впровадження проектного управління в рамках програмного цілепокладання, що має базуватись на реалізації такого елементу публічного адміністрування, як державноприватне партнерство.
