dc.contributor.advisor | The purpose of the state personnel policy in this Strategy was defined as providing all spheres of life of the state with qualified personnel, formation of an effective personnel reserve in public administration, providing a system of continuous professional training, improving the mechanism of competitive selection. | en |
dc.contributor.author | Лазор, О. Я. | |
dc.contributor.author | Лазор, О. Д. | |
dc.contributor.author | Lazor, O. Ya. | |
dc.contributor.author | Lazor, O. D. | |
dc.date.accessioned | 2021-11-20T12:10:32Z | |
dc.date.available | 2021-11-20T12:10:32Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.citation | Лазор О.Я. Сучасна державна кадрова політика: виклики часу та вибір. / О. Я. Лазор, О. Д. Лазор // Інформаційне, правове та управлінське забезпечення інноваційного розвитку регіону: матеріали круглого столу з міжнародною участю/ 17 червня 2021 року, м. Вінниця / Упорядники: Пилипчук В.Г., Яременко О.І., Кононенко В.В., Лазор О.Я., Лазор О.Д., Лапшин С.А. – ВДПУ, НДІІП НАПрН України, Вінниця, ТОВ «Друк» – 2021. – С. 18-22. | uk_UA |
dc.identifier.other | УДК 334.021 | |
dc.identifier.uri | http://93.183.203.244:80/xmlui/handle/123456789/9268 | |
dc.description | Кадрова політика. | uk_UA |
dc.description.abstract | Метою державної кадрової політики в цій Стратегії було визначено як забезпечення всіх сфер життєдіяльності держави кваліфікованими кадрами, формування дієвого кадрового резерву у державному управлінні, забезпечення системи безперервного професійного навчання, удосконалення механізму конкурсного відбору. | uk_UA |
dc.subject | кадрова політика | uk_UA |
dc.subject | державна кадрова політика | uk_UA |
dc.subject | стратегія | uk_UA |
dc.subject | personnel policy | uk_UA |
dc.subject | state personnel policy | uk_UA |
dc.subject | strategy | uk_UA |
dc.title | Сучасна державна кадрова політика: виклики часу та вибір. | uk_UA |
dc.title.alternative | Modern state personnel policy: challenges of time and choice. | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |