Факультет права, публічного управління і менеджменту
Permanent URI for this communityhttps://library.vspu.net/items/679f6d45-111b-4d96-8e48-13b1d8f93e4b
Browse
5 results
Search Results
Item Державна кадрова політика у сфері публічної служби: курсова робота(Вынниця: ВДПУ, 2024)Отже, перспективи розвитку державної кадрової політики в Україні в умовах євроінтеграції пов'язані з необхідністю комплексних змін, що включають вдосконалення нормативної бази, впровадження прозорих кадрових процедур, розвиток системи оцінювання та підвищення кваліфікації службовців, а також підтримку молодих і талановитих фахівців. Це сприятиме створенню ефективної, компетентної та орієнтованої на потреби суспільства державної служби, яка відповідатиме сучасним вимогам і європейським стандартам.Item Особливості формування та реалізації публічної політики : кваліфікаційна робота(2024) Шайдюк, Марина ОлександрівнаДипломна робота присвячена дослідженню інституційного дизайну публічної політики сучасної України. У роботі розглядаються ключові аспекти організації, структури розробки та впровадження сучасних публічних стратегій, а також аналізуються особливості становлення та розвитку публічної політики в Україні в контексті її сучасного стану. Перший розділ досліджує зарубіжний досвід формування та реалізації державної кадрової політики на прикладі таких країн, як США, Німеччина, Швеція, Китай та Швейцарія. Особлива увага приділена аналізу успішних практик і принципів, які можуть бути адаптовані в Україні. Другий розділ присвячений аналізу особливостей становлення та розвитку публічної політики в Україні. Розглянуто політичні кризи, які спричинили зміну влади, активізацію громадянської діяльності та виникнення нових форм взаємодії між публічними акторами. Вивчаються фактори, що впливають на інституціоналізацію громадянського суспільства як суб'єкта публічної політики. Третій розділ детально висвітлює процеси організації, структуру розробки та впровадження сучасних публічних стратегій в Україні. Зокрема, розглянуто методологічні засади формування публічних стратегій, принципи науковості та обґрунтованості, а також інструменти та методи дослідження. Аналізується залучення стейкхолдерів до процесу формування стратегій, інклюзивність процесу, проведення консультацій та громадських обговорень, партнерство та співпраця між державними, приватними та громадськими секторами. Висновки роботи підкреслюють необхідність подальшого вдосконалення інституційного дизайну публічної політики в Україні для підвищення її ефективності, забезпечення стійкого розвитку та відповідності сучасним викликам і потребам суспільства.Item Державна кадрова політика у сфері публічної служби : курсова робота(2023) Малий, Вадим ВадимовичКурсова робота з даної теми має на меті дослідити сучасні підходи до державної кадрової політики, її основні принципи, методи та інструменти. Аналіз ефективності кадрової політики, визначення можливих проблем та шляхів їх розв'язання є важливим для підвищення якості управління в публічному секторі. Особлива увага приділяється аналізу міжнародного досвіду та можливостей його адаптації в українських умовах, що дозволяє визначити найбільш ефективні практики у цій сфері. Таким чином, курсова робота спрямована на формування глибокого розуміння важливості та складності кадрової політики у сфері публічної служби, що є актуальним для розвитку ефективної державної адміністрації.Item Кадрова політика в органах публічної влади : курсова робота(2023) Стахова, Анастасія ОлександрівнаВивчення та розуміння сучасних аспектів кадрової політики в державних установах стає необхідністю науково-практичних досліджень, спрямованих на оптимізацію управлінських процесів та підвищення якості державного управління. Мета курсової роботи полягає в дослідженні формування та реалізації кадрової політики в органах публічної влади, а також здійсненню аналізу зарубіжного досвіду.Item Сучасна державна кадрова політика: виклики часу та вибір.(2021) Лазор, О. Я.; Лазор, О. Д.; Lazor, O. Ya.; Lazor, O. D.; The purpose of the state personnel policy in this Strategy was defined as providing all spheres of life of the state with qualified personnel, formation of an effective personnel reserve in public administration, providing a system of continuous professional training, improving the mechanism of competitive selection.Метою державної кадрової політики в цій Стратегії було визначено як забезпечення всіх сфер життєдіяльності держави кваліфікованими кадрами, формування дієвого кадрового резерву у державному управлінні, забезпечення системи безперервного професійного навчання, удосконалення механізму конкурсного відбору.