Факультет права, публічного управління і менеджменту
Permanent URI for this communityhttps://library.vspu.net/items/679f6d45-111b-4d96-8e48-13b1d8f93e4b
Browse
10 results
Search Results
Item Ґенеза політичної служби: організаційно-правовий аспект(2024) Лазор, Олег; Лазор, Оксана; Юник, ІринаЗдійснено спробу надати науково обґрунтовану характеристику процесу становлення політичної служби в Україні як складової публічної служби на основі дослідження ґенези, аналізу нормативно-правового забезпечення та теоретичних напрацювань, виокремлення структурних складових цієї служби та їх співвідношення з іншими видами. Дослідження проведено методами аналізу та синтезу, дедукції та індукції, порівняльного аналізу та ін. Зважаючи на відсутність законодавчого закріплення видів публічної служби, у наукових джерелах мають місце різні підходи. Проаналізовано внесок вітчизняних науковців у розвиток досліджень сутності та класифікацій публічної служби для визначення у ній місця політичної служби. Загалом сутність служби можна сформулювати виходячи з трьох аспектів: правового, інституційного (соціального) та функціонального, які сукупно формують сутнісну характеристику певного виду служби, демонструють особливості кожного з видів. Виокремлено основні риси цього інституту: особливості вступу, проходження та звільнення з політичної служби; наявність політичної відповідальності; цільове зайняття посад у державних структурах з метою формування та реалізації державної політики у всіх сферах; оплата праці з держбюджету. Акцентовано увагу на основних підвидах політичної служби, визначених законодавчо: служба на посаді Президента України; служба на посадах депутатів Верховної Ради України; служба на посадах членів Кабінету Міністрів України; служба на посадах першого заступника міністра та заступників міністра. Зосереджено увагу на інших посадах публічної служби, які за функціональною складовою можна зарахувати до категорії посад політичної служби. Визначено актуальні питання процесу становлення політичної служби як складової публічної: формування та закріплення у законодавстві вичерпного переліку політичних посад; нормативне закріплення специфіки статусу державних політичних службовців з урахуванням їх різновидів; визначення основоположних засад політичної служби: сутність, особливості, види, функції, принципи, обмеження, процедури проходження службу та ін. Обґрунтовано вагомість становлення інституту політичної служби як важливої складової публічної служби.Item Етика, як основа запобігання корупції на публічній службі: кваліфікаційна робота(2024) Походяща, Діана ЮріївнаПроблематика етико-управлінського регулювання поведінки публічних службовців стала в останні роки однією з ключових. Як відомо, останні десятиліття публічна служба переживає період найсерйозніших змін. Ці зміни стосуються парадигми Вебера раціональної бюрократії, що довгий час безроздільно панувала, і саму логіку відносин між виконавчою владою і суспільством. Модернізація діяльності державних служб є умовою подальшого прогресу України. Таким чином, провідну роль може зіграти пошук та впровадження більш ефективних засобів розвитку державних службовців та редставників місцевого самоврядування. Одним із таких важливих інструментів є організація етичного навчання державних службовців, що є поширеним у більшості країн. Використання досвіду інших країн може прискорити розвиток етичної підготовки українських державних службовців.Item Державна кадрова політика у сфері публічної служби : курсова робота(2023) Малий, Вадим ВадимовичКурсова робота з даної теми має на меті дослідити сучасні підходи до державної кадрової політики, її основні принципи, методи та інструменти. Аналіз ефективності кадрової політики, визначення можливих проблем та шляхів їх розв'язання є важливим для підвищення якості управління в публічному секторі. Особлива увага приділяється аналізу міжнародного досвіду та можливостей його адаптації в українських умовах, що дозволяє визначити найбільш ефективні практики у цій сфері. Таким чином, курсова робота спрямована на формування глибокого розуміння важливості та складності кадрової політики у сфері публічної служби, що є актуальним для розвитку ефективної державної адміністрації.Item Типи кадрової політики у сфері публічної служби : курсова робота(2023) Воєвода, Вікторія АнатоліївнаУ контексті постійних змін у сучасному суспільстві актуальність вивчення типів кадрової політики у сфері публічної служби надзвичайно висока. Різні стратегії та підходи до управління персоналом можуть визначатиефективністьтарезультативністьдержавногоапарату. Мета: Розробити пропозиції щодо удосконалення, типів кадрової політики у сфері публічної служби на основі теорії та аналітичних складових з урахуванням зарубіжногодосвіду.Item Правила етичної поведінки публічних службовців : курсова робота(2023) Ільєва, Ангеліна ГеннадіївнаАктуальність теми: виникає в тому, що етична поведінка публічних службовців є основною складовою будь-якої демократичної системи, де влада має бути обмеженою і відкритою перед громадянами. Україна, як сучасна держава, впливає на процес демократизації та європейської інтеграції, і правила етичної поведінки публічних службовців залишаються суттєвими для забезпечення довіри громадян до державної влади. Україна стикається з ближніми внутрішніми та зовнішніми викликами, такими як боротьба з корупцією, підвищення рівня відкритості та прозорості в урядовій державі, забезпечення гармонійних відносин між державними інституціями та громадянами. Отже, вивчення та вдосконалення правил етичної поведінки публічних службовців стає найбільш актуальним завданням для українського суспільства та державних інституцій. Мета дослідження: дослідження особливостей правил етичної поведінки публічних службовців на основі теоретичної та практичної складової даного процесу, з урахуванням зарубіжного досвіду.Item Впровадження інструменту інституційної розбудови Twinning в Українi : курсова робота(2023) Кульчицька, Анастасія ЄвгенівнаАктуальність теми дослідження. Останніми роками відносини між Україною та Європейським Союзом (ЄС) набувають дедалі більшого значення в публічних дискусіях науковців і політиків. Це зумовлено провідною роллю ЄС у сучасній системі міжнародних відносин, а також політичним, історичним, соціальним та економічним значенням членства України в ЄС. Сьогодні політика європейської інтеграції є важливою складовою зовнішньої політики України та одним з основних завдань. З моменту здобуття незалежності Україна пройшла складний шлях реформування правового, соціального та економічного середовища держави. З підписанням Угоди про асоціацію відносини між ЄС та Україною вступили в нову фазу, реалізація якої залежить від інституціоналізації, підтримки та співпраці. Поглиблення інтеграційного процесу в Україні потребує покращення багатьох сфер національного життя, що призведе до реформ у державі загалом. Мета дослідження полягає у напрацюванні рекомендацій щодо шляхів удосконалення впровадження інструменту інституційної розбудови Twinning у сфері публічної служби.Item Організаційно-правовий статус національного агентства з питань запобігання корупції : курсова робота(2023) Кирилюк, Микола ОлександровичАктуальність теми. Корупція в Україні визначається, як одна з основних загроз її національній безпеці. Корупція впливає на всі сфери діяльності держави – руйнує економіку, підриває довіру до влади з боку громадськості, створює ризики для демократичних процесів, згубно впливає на імідж країни. Високий рівень корупції в Україні визначається як одна з основних перешкод на шляху до залучення іноземних інвестицій в українську економіку. Тому, в Україні виникла нагальна потреба боротьби з корупцією. Також, ця потреба підтверджується обраним, народом України, шляхом на вступ до Європейського Союзу, де до корупції нульова толерантність. Метою курсової роботи стало комплексне визначення корупції, аналіз та заходи щодо запобігання у сфері корупційних явищ в Україні.Item Запобігання корупції у сфері публічної служби : курсова робота(2023) Бринзей, Ніна ВолодимирівнаАктуальність теми: тема запобігання корупції у сфері публічної служби є дуже актуальною в наш час, оскільки корупція є значною проблемою для правової держави і становить значну загрозу реалізації принципу верховенства права та національній безпеці. Насамперед, варто зазначити, що яскраві прояви корупції підривають довіру громадян до публічних службовців та економіку країни, тому є велика необхідність проводити різні заходи для її запобігання. Високі показники корупції в Україні значно знижують рівень країни на міжнародній арені. Мета дослідження: напрацювання пропозицій щодо запобігання корупції у сфері публічної служби на основі дослідження теоретичної та практичної складових цього процесу з урахуванням зарубіжного досвідуItem Орієнтація на соціальну державу як ідеальна модель публічної служби для України(Київ : ДУІТ, 2020) Гриб, В. І.; Конотопенко, О. П.; Юзвак, А. Д.Система публічного управління в країнах «старої Європи» забезпечує якісне виконання державних функцій, сприяє підняттю авторитету та престижу влади, росту легітимності управління. Наявність публічної служби в європейських державах дає можливість максимально враховувати інтереси населення, дозволяє краще контролювати надання соціальних послуг населенню. Це дійсно дає підставу, щоб називати ці країни правовими та соціальними.Item Публічна служба: європейський досвід(Одеса : Гельветика, 2020) Гриб, В. І.; Лапшин, С. А.; Мельник, Е. А.У статті теоретично узагальнено європейський досвід публічного управління на прикладі систем публічної служби у Франції, Швейцарії, Німеччині та Великій Британії. Завданням дослідження є вивчення позитивного та негативного досвіду реального державного управління на прикладі конкретних країн. Актуальність дослідження випливає з реалій європейських устремлінь нашої країни та розпочатої практики децентралізації державного управління з метою побудови демократичного суспільства, правової та соціально орієнтованої держави на засадах європейського зразка. У зв’язку з цим здійснено логічний аналіз понять: «публічна служба», «громадянська служба», «державна служба», які поширені в управлінській практиці країн Західної Європи. Визначено специфіку публічної служби Франції як найбільш соціально орієнтованої. Проаналізовано різнорівневий характер публічної влади у Швейцарії (конфедерація, кантони і общини), зазначено, що публічна служба, яка в Швейцарії існує реально, в законодавчому плані не достатньо регламентована. Зазначено, що в Німеччині система публічного управління приваблює своєю впорядкованістю, логікою будови ієрархії публічних службовців. Цим досягається статусність особи, яка здійснює діяльність від імені держави, але при цьому не спостерігається ефекту відчуження від суспільства. У Великій Британії поняття публічної служби взагалі не визначено, натомість фігурує поняття «громадянська служба». Незважаючи на це система публічного управління в цій країні забезпечує якісне виконання державних функцій, сприяє підняттю авторитету та престижу влади, росту легітимності управління. Висновок: якщо врахувати досвід устрою публічної служби провідних європейських країн, то можна створити модель, яка в ідеалі мала б мінімум негативних рис та максимум позитивних. Перспективною в цьому напрямку тенденцією має стати орієнтація на соціальну державу, а це означає, що публічні інститути, які реалізують соціально спрямовану діяльність повинні бути на першому місці, а державний сектор має стати відповідальним перед населенням адміністратором, якому потрібен контроль і аудит.