Ткачук, Олег Володимирович2024-01-112024-01-112023Ткачук Олег Володимирович. Удосконалення систем управління підприємством : курсова робота. / О. В. Ткачук ; Вінницький держ. пед. ун-т імені Михайла Коцюбинського. – Вінниця, 2022. – 45 с. – Бібліогр.: с. 43-45 (22 назв.). – На правах рукопису.https://library.vspu.net/items/147d1ca0-4b58-47ee-a6e0-6977300a6668Публічне управління та адміністрування.За сучасних умов господарювання все більшого значення набуває операційний менеджмент, який забезпечує результативність основної повсякденної діяльності підприємств, що, у свою чергу, створює реальне підґрунтя для успішної реалізації їх загальних господарських цілей та місії в цілому. Процеси управління людьми здійснювались у всіх цивілізаціях і різних соціумах. Управління персоналом – це специфічна функція управлінської діяльності, головним об'єктом якої є люди, що входять в певні соціальні групи, трудові колективи. Управління персоналом – свідома діяльність по забезпеченню позитивної і запобіганню негативної взаємодії між людьми усередині підприємства, застосоване до всіх сфер зайнятості і спрямоване на досягнення ефективності і справедливості, що спонукує кожного члена підприємства діяти в ім'я здійснення загальних цілей всієї організації. Управління персоналом набуває дедалі більшого значення як чинник підвищення конкурентоспроможності підприємства, досягнення успіху в реалізації його стратегії розвитку. Тому однією з найважливіших проблем на сучасному етапі розвитку економіки більшості держав і України зокрема залишається проблема ефективного управління персоналом організації.управління персоналомперсонал організаціїТОВ «Аграна Фрут Україна»Working Paper